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澳洲青少年每年合计或可多得4.05亿澳元退休金。工党在年度大会上同意推动相关政策，拟取消目前针对未满18岁员工的工时门槛，以堵上一个不公平漏洞。 按照现行规定，未满18岁的员工每周工作超过30小时，雇主才必须为其缴纳退休金。新政策将彻底取消这项条件，不再以每周工作时长决定是否缴纳。 Super Members Council的一份报告显示，政策改变预计将影响约51.5万名澳洲青少年，让他们获得与另外1700万名居民相同的完整退休金待遇。 工党表示，这将确保“所有员工，包括未满18岁者，无论受聘方式如何，都能从每一澳元收入中累积退休金”。
工党大会期间，联邦财政部长Jim Chalmers说：“我们已经介入，并加大力度，以负责任且实质性的方式帮助民众应对生活成本。” “因此，我们正在推出25年来最具雄心的改革方案，以三种方式五次为工人减税、提高退休金待遇、让税制更加公平、建造更多住房，并帮助首次置业者。” 他随后表示，真正的改变在于带来积极影响，而不是无视民众的愤怒和焦虑，并在经济中推动真正的改变与改革。 目前，Bunnings、Priceline、Aldi和JB Hi-fi无论未满18岁的员工工作多少小时，都会为他们缴纳退休金；但许多大型零售商并未这样做。 Coles、Woolworths、Kmart、McDonald's和Target，都是可能受到政策改变影响的企业。
7月初，绿党参议员Barbara Pocock曾提出动议，试图阻止Chalmers行使部长酌情权，将企业排除在为未成年人缴纳退休金的义务之外；这项动议最终未获通过。 目前的Superannuation Guarantee缴纳率为12%，超过50万名青少年将有机会获得雇主缴纳的退休金。 自由党和工党参议员反对这项动议，反对者包括Maria Kovacic、Andrew Bragg、Tim Ayres部长以及NDIS部长Jenny McAllister。 Barbara Pocock当时表示，相关参议员的投票是在“让Coles、Woolies和Maccas的利润膨胀”。 她说：“工党是大企业的政党，不是工人的政党。年轻人不应该因为上学或学习而受到惩罚。工党无法躲避青少年工人。绿党不会就此罢休。” 由于上学和学习安排，约93%的18岁以下人士每周工作少于30小时。 |
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